APMG的Change Management Practitioner课程增强能力

通过减轻风险和积极学习新技能来管理变革阻力，有助于个人以积极的态度面对变革。组织可以在好奇心、持续学习和创造力为工作环境带来的动力中蓬勃发展。

在建立这种文化方面发挥关键作用的专业人士是Change Management Practitioner。为了获得他们的见解，我们征求了从业者的反馈，了解Change Management Practitioner课程和认证在近年来如何塑造了他们的变革管理技能。

APMG向所有在2024年5月至2025年4月期间参加并通过Change Management Practitioner考试的以往考生发送了电子邮件调查。

为了激励参与，完成调查的考生将进入抽奖环节，有机会随机获得礼品卡。

此调查从2025年6月开始开放1个月，为参与者提供了8个问题进行回答。在我们联系的3,888名考生中，总共有479人回复了调查。

• 94%的受访者认为学习体验提升了他们在组织内有效推动变革的能力
• 近97%的受访者认为学习体验增强了他们参与和指导组织变革举措的信心
• 超过80%的受访者会向仅获得基础级认证的人员推荐从业者学习和认证课程
• 近95%的受访者声称这一体验提升了他们在变革过程中与不同人员沟通和互动的能力
• 90%的受访者表示这提升了他们指导和支持同事学习的能力

如果您想学习不仅管理变化，还能从中受益的策略和工具，请在我们的变革管理页面上了解更多信息。