Agile et Changement – de plus en plus populaire
Les temps récents ont démontré à quel point le changement peut nous être imposé de manière abrupte et routinière, et à quelle vitesse il se produit. Pour tant d'organisations, le changement n'est plus occasionnel ; il est constant et fait partie du travail de chacun.
Les pratiques de travail agiles sont de plus en plus au cœur de la mise en œuvre du changement.
Se tromper dans la gestion du changement peut voir les organisations subir une série de conséquences négatives sur le plan financier, réputationnel et/ou opérationnel.
Il est donc vital que ceux qui sont responsables et impliqués dans la planification, la gestion et la mise en œuvre du changement soient équipés des connaissances, outils et cadres nécessaires pour le faire efficacement.
Développer les compétences et l'expertise en Agilité et en Gestion du changement
Le cours Agile Change Agent offre une approche pratique pour définir, planifier et gérer les initiatives de changement pour vous et vos collègues, en mettant l'accent sur l'apprentissage de techniques que vous pouvez appliquer aux projets et initiatives de changement.
Le cours se concentre sur l'application de techniques de planification agile pour créer une feuille de route qui définit quels résultats, priorisés selon la valeur qu'ils apportent à l'entreprise, seront atteints et quand ils seront mis en œuvre.
Résultats de l'enquête
Voici une sélection de résultats clés de notre enquête auprès des candidats Agile Change Agent :
- Lorsqu'on leur a demandé si l'expérience d'apprentissage avait renforcé la confiance du candidat en tant que praticien Agile/Change, plus de 92 % ont répondu oui.
- Plus de 94 % des répondants ont estimé que l'expérience d'apprentissage leur permettait de mieux gérer et/ou contribuer aux projets et autres initiatives de changement.
- Lorsqu'on leur a demandé si les personnes impliquées dans la gestion de projet et/ou la gestion du changement devraient envisager une formation et certification Agile Change Agent pour améliorer leurs compétences, 94 % ont sélectionné « Tout à fait d'accord » ou « D'accord ».
- 9 répondants sur 10 ont estimé que l'expérience d'apprentissage les avait dotés de compétences et de connaissances qu'ils pouvaient appliquer immédiatement.
Votre prochaine étape vers un changement plus réussi
Pour plus d'informations, consultez notre page dédiée à la formation et certification Agile Change Agent. Découvrez nos vidéos sur pourquoi le cours a été créé, et pour qui la formation Agile Change Agent est conçue.
