Le développement des capacités est un effort intentionnel visant à améliorer les connaissances et les compétences des employés ou d'une organisation dans son ensemble. Cela nécessite une évaluation des compétences existantes, l'amélioration des aptitudes nécessaires, et la promotion d'une culture qui soutient l'apprentissage continu et le développement.
Lorsqu'il est mis en œuvre efficacement, le renforcement des capacités améliore la performance organisationnelle en aidant les équipes à s'adapter avec plus de confiance et d'adéquation aux besoins commerciaux en évolution.
“La capacité d'une organisation à apprendre et à traduire rapidement cet apprentissage en action constitue l'avantage concurrentiel ultime.”
Renforcement des capacités Blogs
Stratégie de rétention des employés
Une stratégie de rétention des employés est conçue pour prévenir autant que possible le roulement…
Comment résoudre la pénurie de compétences
Pourquoi les employeurs et les éducateurs doivent collaborer pour résoudre le déficit de compétences
Compétences recherchées pour 2025
Découvrez ce que les employeurs recherchent et améliorez vos compétences. Soyez ce dont ils ont…
Qu'est-ce qu'un plan de développement professionnel ?
Élaborez un plan de développement professionnel qui fonctionne : Évoluez, restez pertinent et…
Qu'est-ce que SFIA ?
Le référentiel SFIA standardise les définitions de rôles, favorisant des attentes claires, un…
Qu'est-ce que l'écart de compétences numériques ?
Pourquoi la montée en compétences est essentielle pour combler le fossé des compétences numériques