Change Management Certification osiąga kamień milowy 100 000 egzaminów

Z dumą ogłaszamy, że program certyfikacyjny Change Management oficjalnie przekroczył 100 000 zdanych egzaminów w 95 krajach. To niezwykły kamień milowy, który odzwierciedla globalne zapotrzebowanie na uporządkowane, skuteczne przywództwo w zakresie zarządzania zmianą.

Opracowany we współpracy z Change Management Institute i zgodny z CMBoK, certyfikat wyposaża organizacje w uznane na całym świecie ramy zarządzania ludzką stroną zmian. Przez ponad dziesięć lat wspiera organizacje w budowaniu trwałych zdolności i wdrażaniu zmian z pewnością siebie i spójnością. 

Najnowsze wyniki badań podkreślają wymierny wpływ tej certyfikacji: 

• 94% certyfikowanych praktyków stwierdziło, że ich doświadczenie edukacyjne uczyniło ich bardziej skutecznymi w ułatwianiu zmian
• 97% zgłosiło większą pewność siebie w doradzaniu w zakresie inicjatyw zmian organizacyjnych
• Co godne uwagi, prawie 70% kandydatów stwierdziło, że ich certyfikat Change Management Practitioner już wspiera lub oczekują, że będzie wspierać ich rozwój zawodowy. 

(Źródło: APMG International 2025 Change Management Practitioner Candidate Survey) 

To osiągnięcie pojawia się w momencie, gdy kurs otrzymuje swoją najnowszą aktualizację, zaprojektowaną, aby pomóc organizacjom skuteczniej nawigować i utrzymywać transformację. Odświeżone treści wyposażają uczestników w umiejętności:

• Zmniejszania oporu organizacyjnego wobec zmian
• Poprawy komunikacji i zaangażowania kluczowych interesariuszy
• Przyspieszenia realizacji korzyści związanych ze zmianami.

Niedawno praktycy podzielili się swoimi doświadczeniami z certyfikacją Change Management Practitioner.

Inny praktyk opisał swoją naukę jako „naprawdę transformacyjną, program osiągnął idealną równowagę między teorią a praktycznym zastosowaniem, wyposażając mnie w praktyczne ramy, które mogłem natychmiast wdrożyć w rzeczywistych scenariuszach."

Uczestnik również zastanowił się, „Ukończenie kursu Praktyka było bardzo satysfakcjonujące. Zdobyłem cenne wglądy w wspieranie osób i organizacji w procesie zmian, wzmacniając moje strategie angażowania interesariuszy i komunikacji, a teraz czuję się znacznie pewniej stosując najlepsze praktyki w celu osiągnięcia znaczących rezultatów."

Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na skuteczne przywództwo w zarządzaniu zmianą, APMG pozostaje zobowiązane do pomocy organizacjom w wzmacnianiu ich wewnętrznych możliwości i wspieraniu kultury, która przyjmuje ciągłą transformację.