Zarządzanie zmianą (CM) to dyscyplina, która pomaga profesjonalistom dostosować się do różnych rodzajów zmian i wyzwań w ich organizacji. Pomimo tego, że różne funkcje i branże mają odmienne definicje zmiany, dyscyplina zarządzania zmianą nadal zyskuje na popularności na całym świecie.
Zespoły Leadership odkryły wartość wzmacniania odporności zespołu, ponieważ branże i standardy nadal ewoluują. Wspierając praktyki zarządzania zmianą [SN1] organizacje poprawiają swoją zdolność do przewidywania rezultatów, zarządzania oczekiwaniami i szybszego przyjmowania inicjatyw.
“Zmiana to nie zagrożenie, to możliwość. Przetrwanie to nie cel, celem jest transformacyjny sukces.”
Zarządzanie zmianą Blogs
Zmiana kulturowa: Jak i dlaczego przekształcić swoją organizację
Zmiana kulturowa to proces transformacji wspólnych wartości, przekonań, zachowań i założeń.
Zrozumienie przyczyn oporu wobec zmian
Poznaj przyczynę, ułatw zmianę
Co to jest zarządzanie zmianą?
Zarządzanie zmianą wspiera płynne przejścia w świecie korporacyjnym, prowadząc firmy przez zmiany…
Czym jest zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie?
Zarządzanie Zmianami w Przedsiębiorstwie umożliwia płynne przeprowadzanie zmian i minimalizuje…
Kluczowe umiejętności zarządzania zmianą
Opanuj niepewność kariery dzięki myśleniu opartemu na zarządzaniu zmianą