APMG Change Management Schulung – Aktualisierte Kurse

• Die Geschäftslandschaft, in der Veränderungen stattfinden, hat sich seit der Erstellung unserer vorherigen Kurse im Jahr 2015 erheblich weiterentwickelt, und Change Management ist nicht mehr ein aufkommendes Fachgebiet. Folglich sind verschiedene Themen in den Fokus von Change-Experten gerückt.
• Organisationsveränderungen werden zunehmend als kontinuierlicher Prozess betrachtet, anstatt als linearer, und wir wollten, dass unser Ansatz diese Verschiebung widerspiegelt.
• Unsere Kurse wurden in Zusammenarbeit mit dem Change Management Institute erstellt, das sein Body of Knowledge überarbeitet hat, an dem sich die neuen Kurse orientieren.
• Wir wollten die Menge an Details reduzieren, die Menschen auswendig lernen mussten, um die Prüfungen zu bestehen und zertifiziert zu werden, und einen größeren Schwerpunkt auf das Lernen legen und weniger auf das Auswendiglernen von Informationen.
• Schließlich wollten APMG und das Change Management Institute aktuelle Beispiele von Change Management in der Praxis verwenden.

Zu den wichtigsten Änderungen gehören:

• Die Kurse haben jetzt einen praktischeren Fokus.
• Die besprochenen Change Management-Theorien spiegeln einen kontinuierlicheren, agilen Ansatz für Veränderungen wider.
• Neue Themen wurden eingeführt, darunter die Entwicklung von Veränderungen durch kollaborative Ansätze (Co-Creation, Co-Produktion) und das Management psychologischer Sicherheit bei Veränderungen.
• Das Material über die Neurowissenschaften hinter Veränderungen sowie positive Psychologie und Resilienz wurde erweitert und aktualisiert, um die neueste Forschung widerzuspiegeln.
• Neue Beispiele für den praktischen Einsatz von Change Management wurden hinzugefügt.

Die hohe Qualität der Schulung hat sich nicht verändert. Change Management Foundation und Practitioner Kurse statten Einzelpersonen weiterhin mit dem Wissen und den Techniken aus, um Einzelpersonen und Teams durch Veränderungen zu unterstützen - was zu besseren Geschäftsergebnissen und einer verstärkten Nutzenverwirklichung führt. Die Kurse helfen Organisationen und ihren Mitarbeitern, die Auswirkungen von Veränderungen zu verstehen und daher zu bewältigen. 

Die Schulung bleibt weiterhin mit der Akkreditierung des Change Management Institute abgestimmt.

Carol Beaton, Programme Management, Consultant, eine kürzliche Teilnehmerin, äußerte sich wie folgt:

"Der APMG Change Management Practitioner Kurs bietet ein umfassendes Verständnis der Change Management Prinzipien und stattet die Teilnehmer mit wertvollen Fähigkeiten aus, um organisatorische Transformationen zu bewältigen. Seine Betonung der praktischen Anwendung gewährleistet, dass Lernende Change-Strategien effektiv in realen Szenarien umsetzen können. . .Durch die Beherrschung des Change Managements können Fachkräfte das Mitarbeiterengagement fördern, Widerstand mindern und eine positive Kultur während Übergangsphasen schaffen."

Infolge dieser Aktualisierungen bleibt die Wirksamkeit der APMG Change Management Kurse, wie in diesem Zitat hervorgehoben, unverändert.

Bitte beachten Sie, dass akkreditierte Schulungsanbieter die 2015er Version der Change Management Foundation und Change Management Practitioner Kurse bis September 2024 weiterhin anbieten dürfen. Für weitere Klärungen wenden Sie sich bitte an Ihren gewählten Schulungsanbieter.