Kompetenzaufbau ist eine bewusste Fokussierung auf die Verbesserung des Wissens und der Fähigkeiten von Mitarbeitern oder einer Organisation als Ganzes. Dies erfordert eine Bewertung bestehender Kompetenzen, die Verbesserung der notwendigen Fähigkeiten und die Förderung einer Kultur, die kontinuierliches Lernen und Entwicklung unterstützt.
Wenn es effektiv durchgeführt wird, verbessert die Stärkung der Kompetenzen die Organisationsleistung, indem es Teams dabei hilft, sich selbstbewusster und angemessener an sich entwickelnde Geschäftsanforderungen anzupassen.
“Die Fähigkeit einer Organisation zu lernen und dieses Lernen schnell in Handeln umzusetzen, ist der ultimative Wettbewerbsvorteil.”
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