Waarom certificering behalen?

Als je gearresteerd zou worden omdat je een professional bent (in jouw vakgebied), zouden ze dan genoeg bewijs kunnen vinden om je aan te klagen?

Waarschijnlijk het belangrijkste aspect van certificering is het leveren van bewijs aan andere mensen zodat zij weten wat je kunt doen. Een professionele certificering toont dat bewijs aan. Dit geldt vooral voor het groeiende scala aan nieuwe beroepen waar professionele geloofwaardigheid gedeeltelijk nog steeds wordt gedefinieerd. Denk aan deze:-

• Cybersecurity
• Data Analytics
• Het gebruik van Artificial Intelligence en Machine Learning
• Data-interpretatie.

Deze bestonden 15 jaar geleden niet, niet in de vorm zoals we ze nu kennen. Niet veel mensen hebben academische kwalificaties op deze gebieden. Als je een van deze beroepen wilt uitoefenen, moet je bewijzen dat je technische kennis hebt en een certificeringsprogramma is één van de routes. 

Er zijn twee brede categorieën van certificering:-

1. Academische kwalificaties
2. Professionele certificeringen.

Iedereen is bekend met academische kwalificaties. Universiteiten over de hele wereld strijden om de topposities in verschillende vakgebieden en vaak is het prestige van de instelling waar je studeert belangrijker dan wat je daadwerkelijk hebt bereikt. Universitaire diploma's zijn ongetwijfeld waardevol, hoewel onderzoeken suggereren dat het geld dat verdiend kan worden gedurende een werkzaam leven niet zo gedifferentieerd is als bijvoorbeeld 10 jaar geleden. Hoewel academische kwalificaties gebaseerd zijn op de rigoureuze ontwikkeling van een leerplan en onderwerpen die onderwezen zouden moeten worden, is hun nadeel in de huidige wereld van snel veranderende technologie de tijd die het kost om het leerplan aan te passen zodat afgestudeerden de vaardigheden hebben die veel werkgevers zoeken. Collega's in de academische wereld vertellen me dat dit tot 3 jaar kan duren, wat simpelweg te lang is gezien het tempo waarin sommige industrieën en technologie veranderen.

Het antwoord op dat tempo van verandering zijn certificeringen die enkele maanden kunnen duren om te ontwikkelen maar niet gebonden zijn aan een academisch jaar en zich kunnen richten op specifieke vaardigheden en rollen, vooral specialismen. Niet alleen kunnen specifieke rollen onderwezen worden zoals pen testing in cybersecurity, het schrijven van voorstellen in aanbestedings- en voorstellenbeheer, maar ze kunnen ook specifieke technieken binnen een beroep bevatten zoals Earned Value Analysis en business cases in Programma- en Projectmanagement.

Misschien wel het belangrijkste element van certificeringen is dat ze nieuwe technologieën of verschillende benaderingen kunnen introduceren. Recente voorbeelden zijn USM, wat een principe-gedreven benadering van Servicemanagement is naast FitSM en OpenSM die wendbare en lichtgewicht Servicemanagement benaderingen zijn die een toenemend aantal studenten nastreeft.

Professionele certificeringen worden meestal ontwikkeld door een Professionele Organisatie dus als je geïnteresseerd bent in een certificering, bekijk dan de Professionele Organisaties die het meest actief en gerespecteerd zijn binnen jouw vakgebied. Ze kunnen ook komen van een groep toegewijde professionals zoals de groep achter het Agile Manifest of een individu of professioneel netwerk met een goed idee die in staat zijn om een ecosysteem om zich heen op te bouwen om hun concept te ontwikkelen en naar de markt te brengen.

Waar certificeringen de neiging hebben om te verschillen van cursussen en inderdaad veel van de cursussen die nu verschijnen op verschillende platforms, is dat ze allemaal een beoordeling of examen hebben gericht op het controleren of iemand de verwachte leerresultaten voor die certificering heeft behaald, en veel ervan zijn gekoppeld aan ervaring.

In tegenstelling tot veel academische kwalificaties zijn veel professionele certificeringen erop gericht om iemands competentie te beoordelen en vereisen bepaalde certificeringen voortdurende educatie om ze te behouden.

Arthur Wellington schreef in 1877 "een ingenieur kan voor een dollar doen wat elke dwaas voor twee kan doen". Bron: Economic Theory of the Location of Railways. Ik stel voor dat zijn definitie van een ingenieur van toepassing is op elk beroep, en de voordelen van professionele certificeringen omvatten:-

In veel beroepen is een certificering een vergunning om te praktiseren. In sommige gevallen zijn ze optioneel, door een optionele certificering te behalen onderscheiden de gecertificeerde personen zich van de massa. Ze tonen een persoonlijke interesse in hun professionele ontwikkeling. In de loop van de tijd kan die optionele onderscheidende factor echter een standaardvereiste worden voor een bepaalde functie binnen bepaalde bedrijven. Dit is het meest opvallend in de grotere beroepsgroepen waar een hele reeks certificeringen wordt gezien als een basisvereiste. Ze stellen mensen in staat om bekwaamheid in nichegebieden aan te tonen en door deze voortdurende educatie bij te dragen aan hun algehele professionaliteit. Dit werkt heel goed zolang de niche in trek blijft!

Certificeringen tonen een persoonlijke toewijding aan professionele groei en ontwikkeling aangezien de meerderheid van de professionele organisaties voortdurende professionele ontwikkeling vereist, als bewijs dat het individu zijn vaardigheden up-to-date houdt.

Er is significant bewijs, door onafhankelijk onderzoek, dat professionele certificeringen ertoe leiden dat individuen een betere baan krijgen en hogere salarissen ontvangen van werkgevers. APMG's eigen enquêtes bieden vergelijkbare inzichten:

• In een enquête onder Agile Practitioners gaf 25% van de respondenten aan dat het behalen van de certificering een rol speelde bij het verkrijgen van een nieuwe positie of promotie.
• Resultaten van onze Change Management enquête toonden aan dat bijna de helft (46%) van de deelnemers gelooft dat hun certificering een positieve impact heeft gehad op hun verdienpotentieel.

Marion Bell merkte in dit Praxis Framework Webinar op dat ze na het behalen van haar Chartered Project Professional (ChPP), binnen twee jaar twee promoties en salarisverhogingen had.

Personen met een aantoonbare interesse in persoonlijke ontwikkeling, onderwijs en bredere kennis krijgen vaak interessanter werk aangeboden of een nieuwe functie binnen hun organisaties.

Hun bewezen vermogen om te leren en te profiteren van training betekent dat ze meer gewild zijn in projectteams of groepen die nadenken over nieuwe manieren van werken of zich bezighouden met strategische discussies in de organisatie, dankzij die bredere kennis en begrip.

De meeste professionele rolmodellen zijn mensen die de professionele certificeringen hebben behaald en bereid zijn hun kennis te delen door middel van spreken, schrijven, het bijwonen van conferenties, enzovoort.

CPD of voortgezet onderwijs ondersteunen ook de toewijding van een individu en zij worden een waardevolle medewerker en bijdrager in hun gekozen vakgebied.

Voor gevestigde beroepen zoals medische, juridische, technische, architectuur, academische beroepen heeft iedereen een basiskwalificatie die gedurende hun carrière wordt uitgebreid met aanvullende professionele certificeringen.

Voor nieuwere beroepen biedt een scala aan professionele organisaties certificeringen aan. Enkele voorbeelden zijn:

• Agile Business Consortium – hun missie is om het vakgebied van business agility wereldwijd te definiëren, verenigen en laten groeien. Enkele van hun populaire certificeringen zijn onder andere Agile Project Management en Agile Business Analysis, elk met Foundation en Practitioner niveaus, evenals Scrum Master en Scrum Product Owner.
• BRMI - het BRM Institute is een non-profit organisatie die organisaties helpt bij het ontwikkelen van hun Business Relationship Management capaciteiten. Hun ontwikkelingsprogramma omvat workshops over BRM Fundamentals, evenals certificeringen in Business Relationship Management Professional (BRMP®) en Certified Business Relationship Manager (CBRM®).
• Op het gebied van projectmanagement zijn er professionele organisaties in de meeste landen.
  • Het Project Management Institute (PMI), gevestigd in de VS, is de grootste en streeft ernaar de leidende autoriteit in projectmanagement te zijn. Het heeft afdelingen wereldwijd, en de bekendste certificering is de Project Management Professional (PMP).
  • De Association for Project Management (APM) is het Britse equivalent, dat fungeert als een geregistreerde liefdadigheidsinstelling en de enige chartered lidmaatschapsorganisatie die het projectvak wereldwijd vertegenwoordigt. De kwalificaties, samen met andere certificeringen zoals APMG's Praxis Framework, bieden professionals een route om Chartered Project Professional (ChPP) status te behalen. ChPP is een professionele benchmark die een hoog niveau van technische kennis, professionele praktijk en ethisch gedrag aangeeft.
• The UK Cyber Security Council ontwikkelt, promoot en beheert nationaal erkende standaarden voor cybersecurity in lijn met de National Cyber Security Strategy van de Britse regering. Het heeft verschillende toegangsroutes en carrièrepaden op dit gebied geïdentificeerd, samen met de relevante training en kwalificaties.

Er is geen enkel antwoord op deze vraag, aangezien er maar heel weinig carrières zijn die lineair verlopen, en als je praat met professionals die succesvol zijn in hun vakgebied, heeft de meerderheid kansen gevolgd en via die kansen onderweg aanvullende certificeringen behaald.

Het is tegenwoordig erg moeilijk omdat er geen baan meer voor het leven bestaat en mensen flexibeler en wendbaarder moeten zijn in hun carrièrekeuzes. Er zijn veel vaardigheden en banen waar vandaag de dag vraag naar is die 10 jaar geleden nog niet bestonden, waaronder AI Engineers, Cybersecurity-analisten, Data-analisten en Duurzaamheidsspecialisten.

Op dezelfde manier hebben technologische veranderingen de vaardigheden van sommige groepen mensen verheven.  Statistici waren voornamelijk betrokken bij backoffice-onderzoek voordat ze Quants werden op Wall Street.

De kennis die wordt opgedaan door een professionele certificering gaat niet verloren. De verworven vaardigheden kunnen in veel rollen worden gebruikt.  Mijn suggestie is om welke certificering dan ook te doen die relevant is voor je huidige baan, maar overweeg wat je ideale volgende rol zou kunnen zijn.

Wees creatief en ruimdenkend over welke vaardigheden je opdoet, maar focus op kwaliteit die relevant is voor je sector. Het is beter om minder certificeringen te hebben van goed erkende professionele organisaties dan een groot aantal met beperkte geloofwaardigheid. 

Kijk naar vaardigheidskaders zoals SFIA en breng de vaardigheden die je hebt in kaart - denk na over de andere die je zou kunnen opdoen en hoe die zouden kunnen combineren om kansen te openen voor toekomstige rollen. Bekijk enkele onderzoeken van organisaties zoals het World Economic Forum om hun visie te zien op de rollen die werkgevers in de toekomst waardevol zouden kunnen vinden.

Ik geloof dat Projectmanagers altijd gewild zullen zijn en statistieken suggereren dat 25 miljoen nieuwe projectmanagers nodig zijn om ervoor te zorgen dat geplande activiteiten tijdig kunnen worden uitgevoerd.  Het worden van een projectmanagementprofessional zal je in elke sector ten goede komen.

Ik geloof dat Professionele Certificeringen steeds belangrijker worden omdat ze veel sneller kunnen reageren op veranderingen in bedrijfsvereisten en de vraag van een organisatie naar expertise dan academische kwalificaties.  Ze zijn ook makkelijker en goedkoper te verkrijgen, en in veel opzichten veelzijdiger.

De drie belangrijkste redenen waarom ik denk dat certificeringen waardevol zijn voor iedereen:-

1.      Mensen in jouw vakgebied weten wat jouw certificering betekent. Het is een onderscheidend kenmerk en schept een zeker niveau van prestige en erkenning.

2.      Bedrijven hebben mensen nodig die bereid zijn te leren, creativiteit tonen en verbanden kunnen leggen. Dit is zeer onwaarschijnlijk van iemand met een rechtlijnige carrière, dus je moet verwachten dat je van baan wisselt. Breid je vaardigheden en kennis uit door middel van professionele certificeringen.

3.      Zoek mogelijkheden buiten de mainstream om toe te passen wat je weet.

De meeste certificeringen komen van beroepsorganisaties. Je zou de websites van beroepsorganisaties die relevant voor je zijn moeten controleren en kijken hoe hun certificeringen zich verhouden tot de rest in jouw sector.

Met alle certificeringen mag je de basistraining niet vergeten. Het is vaak noodzakelijk om te beginnen op Foundation / Introductie niveau om de instrumenten van het vak te begrijpen, vooral als je overstapt naar een aangrenzend vakgebied.

APMG biedt een breed scala aan professionele certificeringen geconcentreerd op de gebieden Cyber Security, Project, Programme, and Portfolio Management, evenals IT Governance and Service Management.

Vergeet niet, het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je genoeg bewijs hebt als professional in jouw vakgebied, zodat een rechtbank je indien nodig schuldig kan bevinden.