Het opbouwen van capaciteiten is een bewuste focus op het verbeteren van de kennis en vaardigheden van medewerkers of een organisatie als geheel. Dit vereist een beoordeling van bestaande competenties, het verbeteren van de benodigde capaciteiten, en het bevorderen van een cultuur die continu leren en ontwikkeling ondersteunt.
Wanneer effectief uitgevoerd, verbetert het versterken van capaciteiten de organisatieprestaties door teams te helpen zich zelfverzekerder en adequater aan te passen aan veranderende bedrijfsbehoeften.
“De mogelijkheid van een organisatie om te leren en dat leerproces snel om te zetten in actie, is het ultieme concurrentievoordeel.”
Capaciteitsopbouw Blogs
Strategie voor personeelsbehoud
Een strategie voor personeelsbehoud is ontworpen om zoveel mogelijk ongeplande personeelsverloop te…
Hoe de vaardigheidstekort op te lossen
Waarom werkgevers en onderwijsinstellingen moeten samenwerken om de vaardigheidstekort op te lossen
Veelgevraagde vaardigheden voor 2025
Leer wat werkgevers willen en upgrade je vaardigheden. Wees wat zij nodig hebben!
Wat is een Professional Development Plan?
Stel een Professioneel Ontwikkelingsplan op dat werkt: Groei, blijf relevant en bereik je volledige…
Wat is SFIA?
Het SFIA-framework standardiseert roldefinities, bevordert duidelijke verwachtingen, objectieve…
Wat is de Digital Skills Gap?
Waarom Bijscholing de Sleutel Is tot het Overbruggen van de Digitale Vaardighedenkloof