Warum eine Zertifizierung erhalten?

Wenn Sie verhaftet würden, weil Sie ein Profi (in Ihrem Fachbereich) sind, könnten sie genügend Beweise finden, um Sie anzuklagen?

Wahrscheinlich ist der wichtigste Aspekt einer Zertifizierung, anderen Menschen Beweise zu liefern, damit sie wissen, was Sie können. Eine professionelle Zertifizierung stellt diesen Beweis dar. Dies gilt insbesondere für die wachsende Palette neuer Berufe, bei denen die berufliche Glaubwürdigkeit zum Teil noch definiert wird. Betrachten Sie diese:-

• Cyber Security
• Data Analytics
• Verwendung von Künstlicher Intelligenz und Machine Learning
• Dateninterpretation.

Diese gab es vor 15 Jahren noch nicht, zumindest nicht in der Form, wie wir sie heute kennen. Nicht viele Menschen haben akademische Qualifikationen in diesen Bereichen. Wenn Sie einem dieser Berufe beitreten möchten, müssen Sie beweisen, dass Sie technisches Wissen haben, und ein Zertifizierungsprogramm ist ein Weg dorthin. 

Es gibt zwei große Kategorien von Zertifizierungen:-

1. Akademische Qualifikationen
2. Berufliche Zertifizierungen.

Jeder ist sich der akademischen Qualifikationen bewusst. Universitäten weltweit wetteifern um den Spitzenplatz in verschiedenen Disziplinen und oft ist das Ansehen der Organisation, die Sie besuchen, wichtiger als das, was Sie tatsächlich erreicht haben. Hochschulabschlüsse sind von unbestreitbarem Wert, obwohl Umfragen darauf hindeuten, dass das Geld, das über ein Berufsleben verdient werden kann, nicht so differenziert ist wie es beispielsweise vor 10 Jahren war. Obwohl akademische Qualifikationen auf der rigorosen Entwicklung eines Lehrplans und Themen basieren, die gelehrt werden sollten, ist ihr Nachteil in der heutigen Welt sich schnell verändernder Technologie die Zeit, die benötigt wird, um den Lehrplan zu ändern, damit Absolventen die Fähigkeiten haben, die viele Arbeitgeber wollen. Kollegen in der Wissenschaft sagen mir, dass es bis zu 3 Jahre dauern kann, was einfach zu lang ist, wenn man das Tempo berücksichtigt, mit dem sich manche Branchen und Technologien verändern.

Die Antwort auf dieses Veränderungstempo sind Zertifizierungen, deren Entwicklung mehrere Monate dauern kann, die aber nicht an ein akademisches Jahr gebunden sind und sich auf bestimmte Fähigkeiten und Rollen konzentrieren können, insbesondere Spezialbereiche. Es können nicht nur bestimmte Rollen gelehrt werden, z.B. Penetrationstests in der Cybersicherheit, Angebotserstellung im Ausschreibungs- und Angebotsmanagement, sondern sie können auch spezifische Techniken innerhalb eines Berufs umfassen, z.B. Earned Value-Analyse und Business Cases im Programm- und Projektmanagement.

Das vielleicht wichtigste Element von Zertifizierungen ist, dass sie neue Technologien oder verschiedene Ansätze einführen können. Aktuelle sind USM, ein prinzipienorientierter Ansatz für Service Management neben FitSM und OpenSM, die agile und schlanke Service Management-Ansätze sind, die eine zunehmende Anzahl von Studenten verfolgt.

Berufliche Zertifizierungen werden normalerweise von einem Berufsverband entwickelt. Wenn Sie also an einer Zertifizierung interessiert sind, schauen Sie sich die Berufsverbände an, die in Ihrer Disziplin am aktivsten und am meisten respektiert sind. Sie können auch von einer Gruppe engagierter Fachleute stammen, z.B. der Gruppe hinter dem Agile Manifesto oder einer Einzelperson oder einem professionellen Netzwerk mit einer guten Idee, die in der Lage sind, ein Ökosystem um sie herum aufzubauen, um ihr Konzept zu entwickeln und auf den Markt zu bringen.

Wo Zertifizierungen sich von Kursen und tatsächlich vielen der Kurse unterscheiden, die jetzt auf verschiedenen Plattformen erscheinen, ist, dass sie alle eine Bewertung oder Prüfung haben, die darauf abzielt zu überprüfen, dass jemand die für diese Zertifizierung erwarteten Lernergebnisse erreicht hat, und viele von ihnen sind mit Erfahrung verknüpft.

Im Gegensatz zu vielen akademischen Qualifikationen zielen viele berufliche Zertifizierungen darauf ab, die Kompetenz einer Person zu bewerten und bestimmte Zertifizierungen erfordern eine kontinuierliche Weiterbildung, um sie aufrechtzuerhalten.

Arthur Wellington schrieb 1877: „Ein Ingenieur kann für einen Dollar das tun, was jeder Narr für zwei tun kann". Quelle: Economic Theory of the Location of Railways. Ich schlage vor, dass seine Definition eines Ingenieurs für jeden Beruf gilt, und die Vorteile beruflicher Zertifizierungen umfassen:-

In vielen Berufen ist eine Zertifizierung eine Berufsausübungslizenz. In manchen Fällen sind sie optional – durch das Erlangen einer optionalen Zertifizierung heben sich die zertifizierten Personen von der Masse ab. Sie zeigen ein persönliches Interesse an ihrer beruflichen Entwicklung. Mit der Zeit kann jedoch dieser optionale Differenzierungsfaktor zu einer Standardanforderung für eine bestimmte Stelle in bestimmten Unternehmen werden. Dies ist besonders in den größeren Berufsfeldern bemerkenswert, wo eine Vielzahl von Zertifizierungen als Grundvoraussetzung angesehen wird. Sie ermöglichen es Menschen, Kompetenzen in Nischenbereichen zu demonstrieren und durch diese kontinuierliche Weiterbildung zu ihrer Gesamtprofessionalität beizutragen. Das funktioniert sehr gut, solange die Nische gefragt bleibt!

Zertifizierungen zeigen ein persönliches Engagement für berufliches Wachstum und Entwicklung, da die Mehrheit der Berufsverbände kontinuierliche berufliche Entwicklung verlangt, als Nachweis dafür, dass die Person ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand hält.

Es gibt erhebliche Belege durch unabhängige Forschung, dass professionelle Zertifizierungen dazu führen, dass Einzelpersonen einen besseren Job bekommen und höhere Gehälter von Arbeitgebern erhalten. APMGs eigene Umfragen liefern ähnliche Erkenntnisse:

• In einer Umfrage unter Agile Practitioners gaben 25% der Befragten an, dass der Erhalt der Zertifizierung eine Rolle beim Erlangen einer neuen Position oder Beförderung gespielt hat.
• Ergebnisse aus unserer Change Management-Umfrage zeigten, dass fast die Hälfte (46%) der Teilnehmer glaubt, dass ihre Zertifizierung ihr Verdienstpotenzial positiv beeinflusst hat.

Marion Bell kommentierte in diesem Praxis Framework Webinar, dass sie nach dem Erwerb ihres Chartered Project Professional (ChPP) zwei Beförderungen und Gehaltserhöhungen innerhalb von zwei Jahren hatte.

Personen mit nachweisbarem Interesse an persönlicher Entwicklung, Bildung und breiterem Wissen werden oft interessantere Aufgaben oder eine neue Position innerhalb ihrer Organisation angeboten.

Ihre bewiesene Fähigkeit zu lernen und von Schulungen zu profitieren macht sie gefragter in Projektteams oder Gruppen, die über neue Arbeitsweisen nachdenken oder sich durch dieses breitere Wissen und Verständnis an strategischen Diskussionen in der Organisation beteiligen.

Die meisten professionellen Vorbilder sind Personen, die berufliche Zertifizierungen erworben haben und bereit sind, ihr Wissen durch Vorträge, Schreiben, Konferenzteilnahme usw. zu teilen.

CPD oder Weiterbildung untermauern auch das Engagement einer Person und sie werden zu einem wertvollen Mitarbeiter und Beitragenden in ihrem gewählten Bereich.

Für etablierte Berufe wie Medizin, Jura, Ingenieurswesen, Architektur und Wissenschaft hat jeder eine Grundqualifikation, die durch zusätzliche berufliche Zertifizierungen im Laufe der Karriere erweitert wird.

Für neuere Berufe bieten verschiedene Berufsverbände Zertifizierungen an. Einige Beispiele sind:

• Agile Business Consortium – ihre Mission ist es, das Feld der Business Agilität weltweit zu definieren, zu vereinen und zu erweitern. Zu ihren beliebten Zertifizierungen gehören Agile Project Management und Agile Business Analysis, jeweils mit Foundation- und Practitioner-Stufen, sowie Scrum Master und Scrum Product Owner.
• BRMI - das BRM Institute ist eine gemeinnützige Organisation, die Unternehmen dabei hilft, ihre Business Relationship Management-Fähigkeiten zu entwickeln. Ihr Entwicklungsprogramm umfasst Workshops zu BRM-Grundlagen sowie Zertifizierungen in Business Relationship Management Professional (BRMP®) und Certified Business Relationship Manager (CBRM®).
• Im Bereich Projektmanagement gibt es Berufsverbände in den meisten Ländern.
  • Das Project Management Institute (PMI) mit Hauptsitz in den USA ist das größte und strebt danach, die führende Autorität im Projektmanagement zu sein. Es hat Zweigstellen weltweit, und seine bekannteste Zertifizierung ist der Project Management Professional (PMP).
  • Die Association for Project Management (APM) ist das britische Äquivalent und fungiert als eingetragene Wohltätigkeitsorganisation und die einzige gecharterte Mitgliederorganisation, die den Projektmanagement-Beruf global vertritt. Ihre Qualifikationen bieten zusammen mit anderen Zertifizierungen wie APMGs Praxis Framework einen Weg für Fachkräfte, den Status Chartered Project Professional (ChPP) zu erreichen. ChPP ist ein professioneller Maßstab, der ein hohes Niveau an technischem Wissen, beruflicher Praxis und ethischem Verhalten anzeigt.
• Der UK Cyber Security Council entwickelt, fördert und verwaltet national anerkannte Standards für Cybersicherheit in Übereinstimmung mit der National Cyber Security Strategy der britischen Regierung. Er hat verschiedene Einstiegswege und Karrierepfade in diesem Bereich identifiziert, zusammen mit den relevanten Schulungen und Qualifikationen.

Es gibt keine einheitliche Antwort auf diese Frage, da es nur sehr wenige Laufbahnen gibt, die linear verlaufen, und wenn Sie mit erfolgreichen Fachkräften in ihrem Bereich sprechen, sind die meisten Gelegenheiten gefolgt und haben durch diese Gelegenheiten zusätzliche Zertifizierungen auf dem Weg erworben.

Es ist heute sehr schwierig, da es keinen Job mehr fürs Leben gibt und Menschen flexibler und wendiger bei ihren Karriereentscheidungen sein müssen. Es gibt heute viele gefragte Fähigkeiten und Jobs, die vor 10 Jahren noch nicht existierten, darunter KI-Ingenieure, Cybersicherheitsanalysten, Datenanalysten und Nachhaltigkeitsspezialisten.

Ebenso haben Technologieveränderungen die Fähigkeiten einiger Personengruppen aufgewertet.  Statistiker waren hauptsächlich in der Backoffice-Forschung tätig, bevor sie zu Quants an der Wall Street wurden.

Das durch eine berufliche Zertifizierung erworbene Wissen ist nicht verschwendet. Die erworbenen Fähigkeiten können in vielen Rollen eingesetzt werden.  Mein Vorschlag ist, welches Zertifikat auch immer für Ihren aktuellen Job relevant ist zu machen, aber bedenken Sie, was Ihre ideale nächste Rolle sein könnte.

Seien Sie kreativ und aufgeschlossen bezüglich der Fähigkeiten, die Sie erwerben, aber konzentrieren Sie sich auf Qualität, die für Ihre Branche relevant ist. Es ist besser, weniger Zertifizierungen von anerkannten Berufsverbänden zu haben als eine große Anzahl mit begrenzter Glaubwürdigkeit. 

Schauen Sie sich Kompetenzrahmen wie SFIA an und kartieren Sie die Fähigkeiten, die Sie haben - denken Sie über die anderen nach, die Sie erwerben könnten und wie diese sich kombinieren lassen könnten, um Möglichkeiten für zukünftige Rollen zu eröffnen. Schauen Sie sich einige der Umfragen von Organisationen wie dem Weltwirtschaftsforum an, um deren Sicht auf die Rollen zu sehen, die Arbeitgeber in Zukunft schätzen könnten.

Ich glaube, dass Projektmanager immer gefragt sein werden und Statistiken zeigen, dass 25 Millionen neue Projektmanager erforderlich sind, um sicherzustellen, dass geplante Aktivitäten rechtzeitig durchgeführt werden können.  Ein Projektmanagement-Profi zu werden wird Ihnen in jeder Branche zugutekommen.

Ich glaube, dass professionelle Zertifizierungen immer wichtiger werden, da sie viel schneller auf Änderungen in den Geschäftsanforderungen und den Bedarf einer Organisation nach Fachkenntnissen reagieren können als akademische Qualifikationen.  Sie sind außerdem einfacher und kostengünstiger zu erhalten und in vielerlei Hinsicht vielseitiger.

Die drei Hauptgründe, warum ich Zertifizierungen für jeden wertvoll halte:-

1.      Menschen in Ihrem Bereich werden wissen, was Ihre Zertifizierung bedeutet. Sie ist ein Unterscheidungsmerkmal und schafft ein gewisses Maß an Prestige und Anerkennung.

2.      Unternehmen brauchen Menschen, die bereit sind zu lernen, Kreativität zu zeigen und die Zusammenhänge erkennen können. Das ist bei jemandem mit einer geradlinigen Laufbahn höchst unwahrscheinlich, daher sollten Sie damit rechnen, sich zu bewegen. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen durch professionelle Zertifizierungen.

3.      Suchen Sie Möglichkeiten außerhalb des Mainstreams, um das anzuwenden, was Sie wissen.

Die meisten Zertifizierungen stammen von Berufsverbänden. Sie sollten die Websites von Berufsverbänden überprüfen, die für Sie relevant sind, und schauen, wie ihre Zertifizierungen im Vergleich zu anderen in Ihrer Branche stehen.

Bei allen Zertifizierungen sollten Sie die Grundausbildung nicht vergessen. Es ist oft notwendig, auf Foundation-/Einführungsebene zu beginnen, um die Werkzeuge des Handwerks zu verstehen, besonders wenn Sie in ein angrenzendes Gebiet wechseln.

APMG bietet eine breite Palette professioneller Zertifizierungen an, die sich auf die Bereiche Cyber Security, Projekt-, Programm- und Portfolio-Management sowie IT-Governance und Service-Management konzentrieren.

Vergessen Sie nicht: Es liegt in Ihrer Verantwortung sicherzustellen, dass Sie als Fachkraft in Ihrem Bereich ausreichend Nachweise haben, damit ein Gericht Sie im Bedarfsfall für schuldig befinden kann.