Sobre Gestão Ágil de Mudanças
Visão Geral
Certificações de Agente de Mudança Ágil e Coach
Quais são as diferenças entre as Certificações de Agente e de Mudança?
Benefits of Gestão Ágil de Mudanças
For Indivíduos
- Compreenda a aplicação do mundo real, não apenas teoria, que apoia o trabalho do dia a dia dentro de um ambiente ágil.
- Construa sua confiança e melhore sua capacidade de gerenciar mudanças ágeis usando abordagens estruturadas e comprovadas.
- Melhore a visibilidade e influência entregando vitórias incrementais e construindo confiança com as partes interessadas.
- Aprimore as perspectivas de carreira com um conjunto de habilidades em alta demanda que combina gestão de mudanças e entrega ágil.
- Obtenha uma certificação que valide sua capacidade de entregar mudanças usando métodos ágeis e seja consistente com as melhores práticas da indústria.
For Organizações
- Ajuda organizações a promover adoção mais rápida e bem-sucedida de iniciativas de mudança ágil através de entrega iterativa e engajamento.
- Melhora o ROI garantindo que iniciativas ágeis entreguem valor de negócio cedo e frequentemente—não apenas no final dos ciclos de vida.
- Constrói equipes mais resilientes e ágeis fortalecendo capacidades internas que se adaptam a prioridades em mudança e incerteza externa (ex.: mudanças de mercado, crises).
- Introduz processos de transparência e feedback para encorajar mais adesão e diminuir resistência às práticas ágeis.
- Reduz risco de falha de mudança ágil quebrando a mudança em incrementos gerenciáveis e testáveis.
- Incorpora agilidade no tecido da organização—encorajando inovação, loops de feedback e uma mentalidade cultural preparada para mudanças.
Documentation
Documentação
Study materials
Materiais de estudo
Sucesso em 1 2 3
Mais de 2,6 milhões de pessoas em 192 países possuem uma certificação APMG. Nossas certificações são utilizadas por 80% das empresas do FTSE 100 e um terço das Fortune 500 e S&P 500, e comprovadamente oferecem melhores resultados.
Selecione sua certificação
As certificações APMG podem impulsionar sua carreira, aumentar sua confiança e ajudá-lo a fazer a transição para uma nova área. Navegue por nossa seção de carreiras em busca de inspiração ou visite nossas páginas de certificação para obter detalhes sobre o que você aprenderá e como se beneficiará da certificação.
Escolha seu estilo de aprendizagem
A APMG não é um provedor de treinamento. Entre em contato com as organizações de treinamento credenciadas listadas em nosso site para preços e datas. Como alternativa, você pode estudar por conta própria para um exame diretamente pela APMG.
Passe no exame e receba um certificado
Quando estiver pronto para fazer seu exame, agende você mesmo um horário online com a APMG, ou sua organização de treinamento pode organizar isso para você. Se você passar no exame, a APMG emitirá um distintivo digital para você compartilhar!
Gestão Ágil de Mudanças levels
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A APMG credencia Organizações de Treinamento (ATOs) para garantir que estejam oferecendo nossos produtos e certificações com altos padrões de qualidade.
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Organizações de treinamento para Agile Change Management
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Depoimentos
Videos & Case studies
Videos
Agile Change Coach Testimonial
Agile Change Agent Certification | Who Is It For?
About the Agile Change Agent course and certification
Case studies
Arcadis Aprimora sua Expertise em Mudanças
Impulsionando Mudanças com Agilidade: A Vantagem APMG
Treinamento de Agente de Mudança Ágil: Minha Experiência
História de Carreira: Agente de Mudança Ágil
SFIA

Esta certificação APMG foi informalmente mapeada em relação ao SFIA Framework para indicar as habilidades que são abordadas e referenciadas pela certificação. Embora ainda não seja possível reivindicar este badge digital, as habilidades indicativas podem ser usadas para planejar seu desenvolvimento profissional através da avaliação das habilidades que você possui e das habilidades que precisa para o cargo que deseja.
knowledge
Agente de Mudança Ágil
Conhecimento de atributo genérico até o nível 3, Habilidades Empresariais de atributo genérico até o nível 3, Gestão de Mudança Organizacional nível 3
Igual ao anterior mais Gestão de Mudança Organizacional nível 4
FAQs
Candidatos bem-sucedidos serão capazes de recordar, demonstrar compreensão e aplicar os conceitos de Roadmap, Necessidades do negócio, Construção de relacionamentos e Ambiente descritos no texto Agile Change Management, incluindo termos utilizados e etapas do processo.
A certificação é direcionada a pessoas que trabalham diretamente em funções de Gerente de Mudanças ou Gerente de Projetos, ou qualquer outra função "business as usual" que participe de uma iniciativa de mudança. Um público mais amplo:
- Fornece entendimento prático para gerentes e funcionários
- Entrada para aqueles que conhecem Agile mas querem aprender sobre Mudanças
- Entrada para aqueles que conhecem Mudanças mas querem aprender sobre Agile
O curso e exame Agile Change Agent and Coach é baseado no texto Agile Change Management de Melanie Franklin. Está disponível para compra através da nossa livraria online.
O exame Agile Change Agent está atualmente disponível em inglês, italiano e polonês.
O exame Agile Change Coach está atualmente disponível em inglês.
O livro Agile Change Management está atualmente disponível para compra em inglês.
Para pessoas que estão estudando por conta própria, é quase impossível dizer. Como todos os candidatos têm experiências diferentes e quantidades de tempo disponível para estudo, isso varia de pessoa para pessoa. Sugerimos que você compre o manual e dê uma olhada por si mesmo antes de decidir quanto tempo precisa dedicar ao aprendizado.
Para aqueles que estudam com uma organização de treinamento credenciada, o curso geralmente é ministrado ao longo de 2-3 dias.
Vale muito a pena investigar diretamente com os provedores de treinamento, pois alguns oferecerão soluções de aprendizado personalizadas, online ou híbridas.
A estrutura dos exames de Agile Change Agent & Coach é a seguinte:
- 50 questões de múltipla escolha
- Um ponto concedido para cada resposta correta (não há pontuação negativa)
- Nota de aprovação: 25 pontos ou mais de 50 (50%)
- Duração de 40 minutos
- Livro fechado
Os exames de Agile Change Agent e Coach não expiram, portanto não há requisitos de manutenção contínua.
A nota mínima para aprovação nos exames de Agile Change Agent & Coach é de 25 pontos ou mais de um total de 50 (50%).
- Resultados provisórios: Após completar o exame Foundation, os candidatos podem receber resultados provisórios oralmente do fiscal ou na tela ao final de um exame online.
- Resultados oficiais: Uma vez processados, os resultados oficiais, incluindo um detalhamento em PDF das notas por área do programa, estão disponíveis no Portal do Candidato APMG. Os resultados são emitidos como o número total de pontos alcançados.
- Tempo de processamento: As provas são geralmente corrigidas imediatamente após o exame. A APMG processa formalmente e confirma os resultados via Portal do Candidato em até 2 dias úteis após receber as provas completas.
- Pagamentos pendentes: Em casos excepcionais, os resultados podem ser retidos até que o pagamento integral seja recebido.