Gestão de Mudanças (CM) é uma disciplina que ajuda profissionais a se adaptarem a diferentes tipos de mudanças e desafios dentro de sua organização. Apesar de funções e setores terem definições variadas de mudança, a disciplina de Gestão de Mudanças continua crescendo em popularidade ao redor do mundo.
Equipes de Leadership descobriram o valor em fortalecer a resiliência da equipe conforme setores e padrões continuam evoluindo. Ao apoiar práticas de Gestão de Mudanças [SN1] , organizações melhoram sua capacidade de antecipar resultados, gerenciar expectativas e adotar iniciativas mais rapidamente.
“A mudança não é uma ameaça, é uma oportunidade. A sobrevivência não é o objetivo, o sucesso transformador é.”
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