Un collègue des RH a suggéré que l'augmentation de salaire minimale nécessaire pour motiver quelqu'un à quitter un emploi pour un autre est d'environ 7 000 $ (en supposant que les gens touchent le salaire médian). Cependant, l'augmentation de salaire moyenne pour un employé qui acquiert un nouvel emploi se situe entre 10 % et 20 % selon Cameron Keng.
Le portail de recrutement INDEED rapporte que bien que les gens ne soient pas entièrement concentrés sur une augmentation de salaire en tant que telle, ce qu'ils veulent c'est que "leur salaire fournisse suffisamment d'argent pour les factures et ensuite des extras en plus".
En considérant ces points, il est probable qu'une certification professionnelle vous permettra soit d'améliorer le salaire avec votre employeur actuel, soit d'explorer un nouveau parcours de carrière ou de vous démarquer de la foule lors de la recherche d'un nouvel emploi. Quoi qu'il en soit, il y a de fortes chances que vous soyez plus riche de plus de 7 000 $ (5 000 £) par an en investissant dans une certification.
Dans ce monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu), un retour sur investissement (ROI) de plus de 6 mois pourrait ne jamais se matérialiser (pensez à l'éducation à long terme). À mon avis, un ROI dans une période de 6 mois (pensez aux certifications professionnelles à court terme) semble être une bonne idée – c'est-à-dire même si vous dépensez jusqu'à 3 500 $ pour obtenir une qualification professionnelle pertinente, il est très probable que vous récupériez rapidement votre investissement.