Um Colega de RH sugeriu que o aumento mínimo de salário necessário para motivar alguém a deixar um emprego e ir para outro é em torno de $7.000 (assumindo que as pessoas estão no salário mediano). No entanto, o aumento salarial médio para um funcionário que consegue um novo emprego fica entre 10% a 20% de acordo com Cameron Keng.
O portal de recrutamento INDEED relata que embora as pessoas possam não estar focadas totalmente em um aumento salarial em si, o que elas querem é que "seu salário forneça dinheiro suficiente para as contas e ainda sobrem recursos para regalias".
Considerando esses pontos, é provável que uma certificação profissional permitirá que você melhore o salário com seu empregador atual, possibilite explorar um novo caminho de carreira ou permita que você se destaque da multidão ao buscar um novo emprego. Seja qual for o caso, a probabilidade é que você estará ganhando mais de $7.000 (£5.000) por ano ao investir em uma certificação.
Neste mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo), um retorno sobre o investimento (ROI) superior a 6 meses pode nunca se materializar (pense em educação de longo prazo). Na minha opinião, um ROI dentro de um período de 6 meses (pense em certificações profissionais de curto prazo) parece ser uma boa ideia – ou seja, mesmo se você gastar até $3.500 para obter uma qualificação profissional relevante, é muito provável que você recupere rapidamente seu investimento.