Competenze Richieste per il 2025

Se stai lavorando per ottenere un nuovo lavoro o una promozione, potresti chiederti quali competenze sono più richieste nei diversi settori. Non cercare oltre: abbiamo compilato la classifica delle 3 competenze principali che le aziende desiderano quando assumono o formano professionisti.

Come suggerisce il nome, le competenze richieste sono specifiche abilità che le organizzazioni cercano nei professionisti. Queste competenze possono spaziare da quelle fondamentali, ovvero le soft skill, a conoscenze più tecniche come lo sviluppo software o il marketing digitale.

Prendersi il tempo per comprendere queste competenze e come potrebbero applicarsi al tuo ruolo ti metterà in una posizione migliore per negoziare stipendi, perseguire la formazione professionale e far progredire la tua carriera. Ancora più importante, dato che innovazioni come l'AI modificano continuamente gli standard del settore e la conseguente domanda per certe competenze, sapere in quali aree formarsi (o perfezionarsi) ti aiuterà a rimanere competitivo nel mercato globale.

Questo non sarà una sorpresa dato che sempre più organizzazioni adottano e integrano l'intelligenza artificiale nelle loro operazioni quotidiane. Le aziende all'avanguardia nell'intelligenza artificiale, come Alphabet, Apple, Microsoft e OpenAI, aggiornano costantemente i loro sistemi e hanno bisogno di ingegneri, sviluppatori e data scientist di talento per rimanere competitive. Le competenze associate all'AI includono:

• Ingegneria del software
• Sviluppo software
• Data science
• Cybersicurezza

Inoltre, l'IA ha trasformato il modo in cui le aziende rilevano frodi, minacce alla sicurezza e potenziali violazioni future, portando a una maggiore richiesta di professionisti con competenze di cybersecurity. Per questo motivo, la cybersecurity è ora più rilevante che mai con l'aumento dello shopping online, dell'archiviazione dati e del lavoro da remoto.

Con lo sviluppo quotidiano della tecnologia e i suoi progressi, questo purtroppo significa anche maggiori sviluppi negli attacchi informatici. Per questa ragione, sempre più aziende al di fuori del settore finanziario e tecnologico stanno cercando professionisti della cybersecurity per proteggere i dati personali; come recita il nuovo detto, "i dati personali sono il nuovo oro."

Con così tanti dati in circolazione, è fondamentale tenere lontani gli hacker e impedire ai criminali informatici di violare i dettagli digitali. Sapere come proteggere la privacy e le informazioni dei propri clienti aiuterà a stabilire fiducia e credibilità, ma questo può diventare più difficile senza una comprensione avanzata della cybersecurity e di come l'IA utilizzi i dati.

Molte organizzazioni stanno investendo più risorse nella creazione di un'impronta digitale. Con la prossima generazione costantemente online, avere una forte presenza digitale aiuta in definitiva con il branding e stabilisce l'unicità di un'organizzazione. È qui che entra in gioco il marketing digitale. Il marketing digitale non deve essere sottovalutato poiché aiuta le aziende a coinvolgere il pubblico giusto basandosi sui loro interessi, comportamenti e posizione.

Come competenza, questo coinvolge pubblicità online che utilizzano diversi formati come abbonamenti email, social media, app per telefono, così come strumenti di analisi dei dati.

Quando le aziende promuovono i loro prodotti tramite i social media, cercheranno anche professionisti che abbiano competenze di video editing poiché i video in formato breve come quelli che si trovano su TikTok generano tipicamente un forte coinvolgimento. Tuttavia, il marketing digitale non si limita alle notifiche push e ai social media.

Se il sito web è lento, difficile da navigare o formattato male, le persone se ne andranno rapidamente. Nel panorama digitale di oggi, lo sviluppo web è la nuova stretta di mano – dà una forte prima impressione. Poiché il marketing digitale riguarda la presenza, il coinvolgimento e la costruzione della fedeltà al brand, è importante avere un sito web pubblico pulito.

Per monitorare correttamente quanto bene funziona un sito web o quanto spesso le notifiche push si convertono in entrate, considera di imparare di più sugli strumenti di elaborazione dati come:

• Search Engine Optimization (SEO) e miglioramento della visibilità nei contenuti generati dall'AI
• Database relazionali come Structured Query Language (SQL)
• Linguaggio di programmazione come Python

Il marketing digitale permette un apprendimento tecnico approfondito così come una libertà creativa illimitata. Quindi, che tu preferisca il lato dei dati del marketing o il lato creativo, capire cosa serve per avere una forte presenza online non solo aiuterà l'organizzazione a crescere, ma anche la tua carriera.

I project manager creano tempistiche chiare, gestiscono le risorse e aiutano a prevenire che i progetti sfuggano di controllo, ecco perché questa competenza è costantemente richiesta. Le organizzazioni adorano i loro project manager. Dopotutto, aiutano a risparmiare risorse e migliorare i tempi di consegna dei progetti. Diverse competenze relative al project management includono:

• Alfabetizzazione finanziaria per comprendere meglio le previsioni e i budget
• Comunicazione (specialmente in contesti di lavoro remoto)
• Risoluzione creativa dei problemi

Per coloro che sono completamente dedicati al campo del project management, probabilmente avrete incontrato la terminologia Agile e i modi per rimanere flessibili tra molteplici elementi in movimento. Per questo motivo, avere una solida base di competenze fondamentali come leadership, intelligenza emotiva (EQ) e comunicazione vi distinguerà come project manager.

Avere un template Excel con codici colore non è sufficiente nel 2025, soprattutto con l'ascesa dell'IA. Per eccellere davvero nel project management, le aziende cercano individui creativi e collaborativi che possano superare attivamente obiettivi e aspettative.

Questo è particolarmente vero per i project manager che cercano posizioni di leadership. Non solo dovrete essere adattabili, ma dovrete anche riconoscere le opportunità per innovare, snellire i processi e collaborare tra team o funzioni.

Una cosa è pianificare un progetto, ma quando le cose vanno male, quanto bene riuscite ad adattarvi, comunicare il cambiamento e trovare ancora un modo per ottimizzare, se non migliorare il risultato?

Benché separato dal project management, molti professionisti si trovano a perseguire il change management, altrimenti noto come 'il lato umano del PM.' Come brevemente descritto sopra, questa disciplina si concentra su quanto fluidamente ed efficientemente i team possano transitare e adattarsi.

Mentre il project management mira a consegnare in tempo e nel budget, il change management mira a garantire adozione e implementazione. Insieme, queste due discipline assicurano che le organizzazioni forniscano valore in modo efficiente e coerente.

La risposta a questa domanda dipende in gran parte dal tuo settore, dagli obiettivi di carriera e dall'evoluzione generale del mercato del lavoro. Tuttavia, ci sono alcune competenze ampiamente applicabili che sono molto richieste in molti settori - mentre altre sono più specifiche del settore e possono aiutarti a distinguerti nel tuo campo.

Basandoci sulle tre competenze principali sopra menzionate, abbiamo compilato un elenco di competenze correlate.

Analisi e Interpretazione dei Dati: La capacità di analizzare e interpretare i dati per prendere decisioni aziendali è essenziale in tutti i settori come finanza, marketing, sanità e altri.

Cloud Computing: L'expertise nelle piattaforme cloud come AWS, Microsoft Azure o Google Cloud è molto ricercata poiché sempre più aziende trasferiscono le loro operazioni nel cloud.

Cybersecurity: Con l'aumento delle minacce digitali, le competenze in sicurezza informatica, hacking etico e protezione dei dati sono molto richieste.

Intelligenza Artificiale e Machine Learning: Comprendere le applicazioni, gli algoritmi e gli strumenti di AI/ML è prezioso per ruoli tecnologici, ricerca o posizioni focalizzate sull'automazione.

Visualizzazione dei Dati: Competenze come Tableau o Power BI per creare rappresentazioni visive chiare e d'impatto dei trend dei dati aiutano a comunicare efficacemente le intuizioni.

Pensiero Strategico: La pianificazione a lungo termine e il processo decisionale che si allineano agli obiettivi aziendali possono accelerare il tuo percorso verso posizioni di leadership.

Leadership del Team: Sviluppare intelligenza emotiva, risoluzione dei conflitti e strategie motivazionali può posizionarti come manager o team leader efficace.

Competenze Comunicative: Efficaci competenze di comunicazione verbale e scritta sono cruciali in praticamente qualsiasi lavoro per la collaborazione, le presentazioni e le relazioni con i clienti.

Intelligenza Emotiva (QE): La capacità di comprendere, gestire e influenzare le emozioni è importante per ruoli di leadership, lavoro di squadra e relazioni con i clienti.

Adattabilità e Flessibilità: La capacità di adattarsi rapidamente a nuove tecnologie, cambiamenti del mercato e ruoli lavorativi in evoluzione è cruciale per il successo professionale a lungo termine.

Alfabetizzazione Finanziaria: Comprendere i bilanci, il budgeting e le previsioni è cruciale per manager, imprenditori e professionisti che mirano a ruoli di leadership.

Sviluppo del Business: La conoscenza di vendite, partnership e espansione del mercato può aiutarti a passare a ruoli di sviluppo del business di livello superiore.

Sanità: Le competenze nella codifica medica, telemedicina e sistemi IT sanitari sono molto richieste nel settore sanitario in rapida evoluzione.

Finanza: La conoscenza delle tecnologie finanziarie (FinTech), blockchain e le competenze nella gestione del rischio o nell'analisi degli investimenti possono dare una spinta alla tua carriera.

Ingegneria: Le competenze nella produzione avanzata, robotica e la competenza in CAD (Computer-Aided Design) sono essenziali per i ruoli ingegneristici moderni.

Agilità di Apprendimento: La volontà e capacità di apprendere nuove competenze rapidamente e migliorare continuamente sono sempre più importanti in un mondo dove industrie e tecnologie sono in costante evoluzione.

Certificazioni e Corsi: Ottenere certificazioni pertinenti al tuo settore (ad es., Agility, Project Management, IT Service Management, Sostenibilità, Six Sigma ecc.) può dimostrare competenza e aiutarti a rimanere al passo con le tendenze del settore.

 Puoi rivolgerti alla community di formazione di APMG e alla piattaforma YouTube di APMG per accedere a una vasta gamma di risorse.

Inoltre, dovresti unirti a gruppi professionali e partecipare a conferenze per rimanere aggiornato sulle ultime tendenze. Unirsi a gruppi o partecipare a webinar ti permette di creare una rete di contatti con professionisti che la pensano come te e che potrebbero avere un percorso di carriera simile al tuo. Il networking è di per sé una competenza preziosa e sapendo come entrare in contatto con le persone giuste, riuscirai a potenziare e sfruttare la tua vita professionale ed essere ancora più di successo di prima.

Cerca la guida di professionisti del tuo settore che possano aiutarti a capire quali competenze sono più preziose per il tuo percorso di carriera. Non è raro trovare un mentore o un coach all'interno della propria organizzazione per aiutare il proprio sviluppo professionale, ma puoi anche considerare coaching e consulenza esterni per un'assistenza imparziale.

Sebbene possa essere difficile cambiare carriera o ricevere quella promozione tanto attesa, rimanere aggiornati sulle competenze desiderate aumenterà le tue opzioni. Padroneggiare molteplici competenze aumenta le tue possibilità di essere assunto, promosso, riconosciuto e di mantenere il tuo lavoro.