Lo sviluppo delle competenze è un focus intenzionale per migliorare le conoscenze e le capacità dei dipendenti o di un'organizzazione nel suo complesso. Questo richiede una valutazione delle competenze esistenti, il miglioramento delle abilità necessarie e la promozione di una cultura che supporti l'apprendimento continuo e lo sviluppo.
Quando viene fatto efficacemente, il rafforzamento delle competenze migliora le prestazioni organizzative aiutando i team ad adattarsi con maggiore fiducia e adeguatezza alle esigenze aziendali in evoluzione.
“La capacità di un'organizzazione di apprendere e tradurre rapidamente tale apprendimento in azione è il vantaggio competitivo definitivo.”
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