Arcadis potenzia la sua competenza nel Change Management

Arcadis, una delle principali aziende globali di progettazione e consulenza per beni naturali e costruiti, opera nel settore delle infrastrutture e dell'ingegneria con circa 35.000 dipendenti in tutto il mondo.

Con la rapida crescita dell'azienda, l'arrivo di nuovi talenti ha evidenziato la necessità di un approccio unificato e coerente per gestire il cambiamento all'interno dei progetti per i clienti. Questa sfida era fondamentale per mantenere l'impegno di Arcadis nel migliorare la qualità della vita e fornire risultati eccezionali ai clienti.

La reputazione dell'organizzazione si basa sull'esperienza e la professionalità delle sue persone, il volto del brand Arcadis. Assicurarsi che i dipendenti siano dotati delle conoscenze, competenze ed expertise più aggiornate nella gestione del cambiamento è diventato il fulcro della strategia per i talenti dell'azienda. Affrontando questa necessità, Arcadis mirava a migliorare la soddisfazione dei clienti, il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni aziendali complessive.

I partecipanti hanno da allora applicato attivamente i framework e gli strumenti appresi durante la formazione al loro lavoro con i clienti. Questo ha portato a miglioramenti nei processi interni, nei deliverable rivolti ai clienti e nella collaborazione del team.

I principali benefici osservati includono:

• Maggiore Coerenza: Il programma ha contribuito a standardizzare gli approcci di change management tra i team, portando a risultati più coesi e prevedibili.

• Coinvolgimento dei Dipendenti: Investire nello sviluppo professionale ha migliorato il morale dei dipendenti e ha favorito un senso di scopo all'interno del team.
• Soddisfazione del Cliente: Dotando i dipendenti di competenze avanzate, Arcadis ha rafforzato la sua capacità di fornire servizi di cambiamento e trasformazione orientati al valore per i clienti.
• Condivisione delle Conoscenze: I feedback dei partecipanti indicano che la formazione è stata un successo clamoroso. I dipendenti hanno condiviso le loro conoscenze attraverso sessioni di coaching e hanno contribuito all'evoluzione degli strumenti e dei materiali di Arcadis, amplificando ulteriormente l'impatto della formazione.

Collaborando con APMG e sfruttando la certificazione Agile Change Coach, Arcadis ha modernizzato con successo il proprio approccio alla gestione del cambiamento. Questa iniziativa non solo ha fornito ai suoi dipendenti competenze all'avanguardia, ma ha anche rafforzato il suo impegno nel fornire un valore eccezionale ai clienti. 

Mentre Arcadis continua a espandersi, i suoi investimenti nelle persone garantiscono che rimanga all'avanguardia nell'innovazione e nella trasformazione nel settore delle infrastrutture e dell'ingegneria.